„Wie wähle ich eine Fortbildung zur Sensibilisierung für Diskriminierung im Kulturbereich aus?“ Diversity Arts Culture, das Berliner Projektbüro für Diversitätsentwicklung, hat einen Katalog veröffentlicht, der Kriterien für diskriminierungskritische Weiterbildungsmaßnahmen in Kulturinstitutionen listet.
[…] „Kriterienkatalog für diskriminierungskritische Fortbildungen“
Pressespiegel zur Anti-Rassismus-Klausel (u.a. TAZ, Deutschlandfunk Kultur, Nachtkritik). […] „Berichterstattung zur Anti-Rassismus-Klausel“
In der Presse gab es in den letzten Monaten einige Beiträge und Diskussionen zur Anti-Rassismus-Klausel (u.a. TAZ, Deutschlandfunk Kultur, Nachtkritik). Die Anti-Rassismus-Klausel ist von der Regisseurin Julia Wissert und der Rechtsanwältin und Dramaturgin Sonja Laaser entworfen worden. Sie kann genutzt werden, um im Rahmen eines Vertragsverhältnisses Beteiligte vor rassistischen Äußerungen und Übergriffen durch Mitarbeiter*innen der/des Auftraggeberin/s zu schützen. […] „Die Anti-Rassismus-Klausel – Hintergrund und Zielrichtung“
Folgender Formulierungsvorschlag ist in Zusammenarbeit mit Julia Wissert (Regisseurin, Kuratorin und Superkünstlerin) entstanden und kann genutzt werden, um im Rahmen eines Vertragsverhältnisses Beteiligte vor rassistischen Äußerungen und Übergriffe durch Mitarbeiter der/des Auftraggebers zu schützen.