Konflikte und Beschwerden gehören zum Arbeitsalltag. Nicht jeder Vorfall stellt jedoch zugleich einen rechtlichen Pflichtverstoß dar.
Die Bundesregierung will das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) reformieren.
Unser neuer Leitfaden und der Muster-CoC unterstützen Sie dabei, das passende Instrument zu finden und zu gestalten.
Die folgende Rechtsprechungsübersicht informiert darüber, wann diskriminierendes Verhalten Grund für eine Kündigung sein kann.
