Wir haben eine Checkliste für die Implementierung eines Praxistools für diskriminierungssensible Strukturen in Kultureinrichtungen aus rechtlicher Perspektive erstellt.
Die folgende Rechtsprechungsübersicht informiert darüber, wann diskriminierendes Verhalten Grund für eine Kündigung sein kann.
Für die Ethik-Kommission des Dachverbands Tanz haben wir eine Materialsammlung zum Thema diskriminierungskritische Arbeitsansätze zusammengestellt.
Folgender Formulierungsvorschlag für eine Antirassismusklausel in Verträgen ist in Zusammenarbeit mit Julia Wissert (Regisseurin, Intendantin…
Mittlerweile haben unterschiedliche Institutionen oder freie Theatergruppen eine eigene Antirassismusklausel oder eine Antidiskriminierungsklausel in…
Die Publikation „Kultur in Bewegung – Diversität“ des Landesverbandes Westfalen-Lippe (LWL) in Kooperation mit der Kulturpolitischen Gesellschaft…
An dieser Stelle haben wir gemeinsam mit Verbündeten Workshop-Empfehlungen sowie Kontakte für diskriminierungskritische Arbeit zusammengetragen.
In der Presse gibt es immer wieder Beiträge und Diskussionen zur Antirassismusklausel bzw. Antidiskriminierungsklausel.
Die Ausführungen beziehen sich auf die Entstehung der Anti-Rassismus-Klausel und die durch sie ausgelösten Kontroversen. Die…
