Konflikte und Beschwerden gehören zum Arbeitsalltag. Nicht jeder Vorfall stellt jedoch zugleich einen rechtlichen Pflichtverstoß dar.
Ein Merkblatt über zentrale Fragestellungen rund um die Entwicklung von Code of Conducts, Betriebsvereinbarungen, Besuchsordnungen und Leitbildern
Code of Conducts, Betriebsvereinbarungen – viele Kulturinstitutionen er- oder überarbeiten derzeit Dokumente, um diskriminierungskritisches Arbeiten zu stärken.
