Wir haben eine Checkliste für die Implementierung eines Praxistools für diskriminierungssensible Strukturen in Kultureinrichtungen aus rechtlicher Perspektive erstellt.
Die folgende Rechtsprechungsübersicht informiert darüber, wann diskriminierendes Verhalten Grund für eine Kündigung sein kann.
Folgender Formulierungsvorschlag für eine Antirassismusklausel in Verträgen ist in Zusammenarbeit mit Julia Wissert (Regisseurin, Intendantin…
Mittlerweile haben unterschiedliche Institutionen oder freie Theatergruppen eine eigene Antirassismusklausel oder eine Antidiskriminierungsklausel in…
